第一步：报名登记
        当您在“人才招聘”栏目中找到适合自己的岗位后，请点击“职位需求列表”中对应的岗位，再点击“申请职位”，将出现一个“简历注册表”。当你填写完所有信息后，请点击“提交”，将出现一个“注册成功”的字样。如以上职位暂无适合您的，也可发送简历到我公司进入人才储备库，当我公司有新的需求时再与您联系。

第二步：初步审查
        由我公司人力资源主管部门对应聘材料进行初步审查。对审查合格的应聘者，公司人力资源主管部门将与您电话联系，通知您参加“面试考察”。

第三步：面试考察
        面试考察主要采取面谈、笔试、情景模拟等方式进行。根据不同情况，可分为初试和复试两个阶段。面试考察结束后，由公司有关部门作出评估并提出是否录用的意见，报公司领导审批决定。
    参加面试考察时，请您带上本人身份证、学历证、资格证原件和复印件，1寸免冠照，以及其它有关证件和资料。

第四步：试用考察
        对符合公司入职条件要求的应聘人员，公司人力资源主管部门将电话通知您，告知报到上班的时间和地点，进入1～3个月的试用期。
    试用人员报到时，请携带离职证明和5张１寸登记照片。

第五步：正式录用
        试用期考察合格者，按公司规定办理转正录用手续，成为公司正式员工。